庄闲和游戏 过了政审，职场新人的你，如何防止被欺负
2026-01-15每年都会受同事或者朋友委托，帮他们的子女辅导下面试。 近几日，有两个上岸的学生找到我，表示感谢。 其中有个学生问我： 老师，如果在新单位被人欺负怎么办？ 我说放心吧，这都是小概率事件，就算真有，你到时候找我。 {jz:field.toptypename/} 但这个问题也引发了我的深思，一路走来，虽然总体上还算平稳，但也遭受过小人暗算。 同事是一种介于合作与敌对之间的关系。 作为新人，如何防止被欺负，确实需要一些考量。 想了想，我觉得有四个建议不妨适当参考。 一、话留三分 许多人到新单位，会遇到
与 30万 粉丝一起学Excel 图片 文/卢子、AI 刚刚，腾讯元宝也支持使用DeepSeek深度思考和联网搜索，有手机APP和网址https://yuanbao.tencent.com/{jz:field.toptypename/} 图片 如果DeepSeek官网www.deepseek.com系统繁忙就用元宝。 建站客服QQ：88888888 一、为什么职场女性更需要DeepSeek？1.工作效率飙升要根据科目编码拆分工作簿，用手工太麻烦了。 图片 上传表格，向DeepSeek输入你的需
AG庄闲游戏APP 职场反内卷：从告别“僵尸工作”与“表演性忙碌”开始
2026-01-12又到岁末，许多职场人再度陷入了“总结焦虑”。当各公司、各部门与个人开始着手编写年度总结与述职报告时，一个令人深思的现象愈演愈烈：报告越来越长，PPT越来越精美，会议越来越多，而实际成效与思考深度却并未随之提升。一面高呼“反内卷”，一面却深陷材料与会议的泥潭，这折射出当下职场文化中某种深层的悖论。长报告与精PPT：形式主义的“内卷化”某国企部门员工的经历颇具代表性：个人述职不仅需提交详尽的Word版，还要耗费一周时间制作精美的PPT，而最终的呈现不过十分钟。“实际上，拿着Word陈述即可。”这已
AG庄闲游戏APP 掌握时间管理，重获职场掌控感！5个步骤助你蜕变
2026-01-13在繁忙的工作中，你是否常常感到迷失？每天面对一堆待办事项，却总是无从下手，时间在指尖悄然滑过？不要担心，今天我们将通过5个具体步骤来帮助你有效管理时间，让职场的每一天都充实而有意义！ 步骤1：目标设定—为你的职业导航 {jz:field.toptypename/} 情境模拟： 想象一下，你坐在自己的办公桌前，望着眼前的电脑屏幕，心里充满了迷茫。找到一张空白纸，开始写下自己的职业目标，像是在绘制一张地图。你是要去哪里呢？ 建站客服QQ：88888888 - 具体行动： 利用SMART原则，写下你
AG庄闲游戏APP 《红楼梦》里，薛宝钗职场为人看起来为何会胜过林黛玉？
2026-01-12图片AG庄闲游戏APP 有人问，《红楼梦》里，薛宝钗职场为人看起来为何会胜过林黛玉？ 我觉得这个问题还是主要看各自的性格吧。 职场需要大家演戏，谁戏演得好，配合大家，那谁就是赢家。 林黛玉，她是个非常感性敏感的女孩子，她是那种有一点不如她心意的事情就会记在心上，然后生气，不高兴，或者背后自己默默伤心流泪。 图片 这样的性格，别人跟她相处起来会很有压力的，会生怕自己说错话做错事得罪了她林姑娘。 书里说，有一次，宝黛探望宝钗，薛姨妈留他们吃酒，宝玉的奶妈李嬷嬷害怕宝玉喝多了酒，自己会被骂，于是就上
个体户，是90%职场东说念主的最终归宿
2026-01-12其实咱们一直齐是一个东说念主，交易上，大部分东说念主最早归宿亦然个体户 就像圈圈说的，异日绝大大齐东说念主，将不属于任何一家公司 因为绝大大齐东说念主的才调不及以爬山职场之巅，也没那么多坑位 01.绝大大齐东说念主，是莫得无餍的 更多的是年过30，月入不外万，婚后两个东说念主加起来不到两万的状况，但日子又过得很舒服常乐？ 大大齐东说念主的状况即是，晚上念念着要搞钱，念念了论千论万条路，白日起来走原路去上班。 或者莫得无餍去继续作念其他事情，因为白日的责任，耗尽了我方绝大大齐元气心灵，又或者会给
职场口试遭欺侮，口试官径直说：像你这么的东谈主齐是垃圾！看袼褙如何霸气回话
2026-01-12宋佳去面善，发现通盘东谈主齐是兴冲冲进去，哭着出来的。原本，每个东谈主齐遇到了口试官一顿很是痛苦的欺侮。宋佳刚进去，口试官径直说：“我的确不解白了，什么阿猫阿狗阿猪齐能作念公关啊？一个既莫得国外留学阅历，也不是科班毕业，英语才六级的东谈主竟然敢站在我这儿。 图片 还有，你简历上写了，你之前实习半年齐莫得转正。这能解说什么？解说你技术差，就你这种垃圾，要分类齐不知谈往哪儿分。再望望你这一稔，低俗、媚俗、恶俗。”这时辰，宋佳端量了一翻我方。 图片 口试官，清了清嗓子接着说：“怎样了？不好意思瞻念不
职场“悬浮”东谈主来了，HR别再千里默
2026-01-12文｜荣艺 本文共2852字 当企业发展变缓，靠近连续陆续的裁人音尘，打工东谈主又出现了一种新意境。 他们缓缓脱离了打工东谈主的通例轨谈，被一种积极摆烂的力量托起，成为职场“悬浮”东谈主。“悬浮东谈主”的方针简单而平直：在雇主眼皮下到手“摸鱼”，直到赢得那笔 N+1 的裁人奖励。 职工寡言与企业较劲。实质上，企业偶然有裁人的缱绻，或是等着被裁人的东谈主偶然是企业果然要去裁的东谈主，但企业的文化和氛围却被这种无语其妙的较劲搞得一团糟。最终可能形成双输风景，对企业如故职工
没东说念主会教的，职场提高潜礼貌
2026-01-12好多同学一直会有一个疑问，即是在公司里为什么我方智力挺强的，可是取得提高的不是我方？ 01.恍然大悟 我这内部就念念起了刚毕业的本领在58集团实习，然后阿谁司理跟我说过的一句话，他跟我说：在一家公司内部取得提高的，有本领不是智力最强的，而是待的最久的。 其时我就以为挺畏忌的，可是背面在好几家公司的地点，我就考证了这个酷爱。 02.混不好的上司 另外一个很深的印象即是一家中型公司可能不到100东说念主，然后有一个共事他是去了深圳，干了一年之后又跳回正本公司。 他在这家公司之前照旧干了概况6年掌握
自从DeepSeek来了，职场“好职工”的逻辑绝对变天
2026-01-12图片 《屏蔽力》畅销2.7万册，加印5次，卖出3个版权：繁体版+韩国版+越南版作家：武小五（富书作家），着手：富书（ID：kolfrc）畴昔淘汰你的一定不是AI，而是使用AI使用的好的东谈主。 一又友赵强，在一家限制不小的互联网公司上班，一直都是团队里的主心骨。他对使命的慎重立场，在公司里是出了名的。 就说前次公司的要紧式样，为了作念好用户调研，他又是经营正式问卷，又是亲自访谒上百位用户，归来还花无数时间整理分析数据，临了给式样提供了异常有价值的用户知悉。 他原来认为，凭我方这样塌实的使命立场
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