导读    华为以"大胆放权、力出一孔"凝聚组织，用"以奋斗者为本"的激励与使命驱动人才。坚持不上市、不投机，以长期主义和自主研发应对危机，实现从人治到法治的现代化治理，锻造出能持续打胜仗的商业队伍。 作者 | 田涛 原创出品 | 管理智慧 一、充分释放和开放权力让英雄倍出，而不是"辈出" 知识型劳动者是一群特殊的有能力、有野心的人，他们天然地对权力有热情、有偏好。华为的老板对这一点想得很清楚：这些人不仅是为钱来的，也是为权而来的。因此，华为构建了充分释放和开放权力的企业文化。任正非从一开

图片 文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 ·比勤奋重要1000倍的,是底层思维· /01/ 建站客服QQ：88888888有网友问：为什么在公司我干活最多，但有好事的时候都没我的份？升职、涨工资的时候我都是最后一个。领导也挺认可我的，很多工作交到别人手上他不放心，都是交给我去办。我人缘也不错，同事有事情请假，他们的活也交给我。看到这样的说法，你有什么样的感觉？相信每个公司里，都有几个这样的人，甚至许多人想自己就是这样的人：活干的不少，但长进却不大。自己也感觉到，没有受到应有的重视！有活

{jz:field.toptypename/} 图片 精读妈说：孩子拆玩具、话痨、顶嘴、调皮？别急着责备！这些'烦人’行为其实是高智商信号——爱拆解是探索欲爆棚，小话痨藏着语言天赋，顶嘴展现独立思考，捣蛋鬼往往创意满分。聪明家长会顺势引导，把'熊孩子’行为变成成长燃料。 作者：香克斯 来源：爸妈精读原创 在孩子成长的过程中，他们的一些行为常常会让父母感到头疼，觉得孩子很“烦人”。 然而，你可能不知道，这些看似烦人的行为背后，也许隐藏着孩子高智商的信号。 下面这 4 个“烦人”行为，有这些表现的

深夜的姐妹群里，林婷（化名）发来一句话：“我觉得我快撑不下去了。” 五年前，她还是我们羡慕的对象——嫁给大学同学，从校服到婚纱，丈夫创业成功，她辞职在家，专心带孩子。如今，丈夫身价翻了几十倍，她却得了中度抑郁。 一、从“同学”到“上位者”：一场不对等的变迁 林婷和丈夫陈浩是大学同学。读书时，她是班长，他是普通学生；恋爱时，她家境优渥，他来自小县城。结婚头几年，两人一起租房、挤地铁、为首付攒钱。那时他们的关系是平等的，甚至在某些方面，林婷还是“引导者”——她教他职场礼仪，带他融入城市生活，在他创

建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 图片 图片 dxdr大写的人道家智慧用来治国的话叫做“无为而治”，老子说“治大国如烹小鲜”，不折腾，给老百姓以生活发展的空间。道家哲学更多是治理心灵的智慧，叫“无为而无不为”“清心寡欲”。无为思想与《易经》相通，《易经》很深奥，也很简单，其实就是“时”与“位”两个字。通俗地说，该做的时候就去做，在什么位子上就做什么事；就是与时俱进当行则行当止则止。道家本质上清心寡欲的哲学，老子强调尽量减少欲望让心灵静下来。庄子则更

在中国式社交中，饭局往往是最能暴露一个人真实品性的场合。觥筹交错之间，有人谈笑风生尽显风度，也有人原形毕露令人侧目。如果你在饭局上发现某人有以下七种行为，千万要警惕——这类人往往靠不住，聪明人从不深交。1. 点菜只顾自己，从不考虑他人 典型表现：- 抢过菜单专点自己喜欢的菜- 不考虑他人忌口或饮食习惯- 点昂贵菜品却让别人分摊费用深层心理：这种人极度自我中心，生活中也必定自私自利。他们只在乎自己的需求，从不懂得为他人着想。应对策略：- 观察其点菜时是否询问他人意见- 若发现一贯如此，避免再次同