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当然有!说服力不是玄学,它像学游泳或开车,是可以通过刻意练习掌握的技能。别把它想得太复杂,下面我给你一套能立刻上手的“训练方案”,从易到难,像个游戏一样,一关一关过。 第一关:自我训练(闭门造车,打好地基) 这一关不需要观众,只需要你和自己较劲。 训练1:“翻译官”练习 建站客服QQ:88888888 方法:每天找一个你常用的观点或一个你想提的建议,比如“我们应该用A软件代替B软件”。然后,拿出一张纸,为三个完全不同的人“翻译”这个观点: 对你的老板:怎么翻译?(重点:成本、效率、竞争力) 对
图片 前言:薄脸皮的人,活得最累 你是不是也有过这样的时刻: 明明加班到深夜,却不敢向领导争取应得的报酬;明明被误解,却不敢站出来解释;明明想要一个机会,却总怕自己“不够资格”、“会被嘲笑”,于是咬着牙退让、沉默、假装无所谓。 可你知道吗?这个社会从来不会怜悯脸皮薄的人,只会把他们当软柿子捏。 ——你越怕开口,机会越流失;——你越怕得罪人,别人越习惯轻视你;——你越不好意思,生活就越不会对你客气。 就像作家李尚龙说的:“在这个社会里,最大的天赋,不是情商高,而是脸皮厚。” 不是说让你厚颜无耻,
图片 拿捏一个人,最好的方式,不是卑微地迎合,也不是无底线地迁就,而是利用“蔡格尼克效应” 在被网友们誉为“下饭神剧”的经典电视剧《甄嬛传》之中,有这样令人深思的一个情节: 女主角甄嬛因为意外小产,心灰意冷而无心于皇帝的宠爱,皇上对此很不满意,可甄嬛却沉浸在失子之痛中,两个人渐渐疏远。 在长街受辱之后,甄嬛才明白了宫中宠爱的重要性,她用蝴蝶复宠,却在重获皇上的欢心之后一次又一次拒绝皇上的“恋爱申请”。 图片 她用“我已经睡下了”“风寒未愈”等等借口,连面都不让皇帝再见一次,等到皇帝被吊足了胃口
图片 不知道大家有没有这样的经历? 逛街时看到一件不错的衣服,一看标签要四位数, 你正准备走的时候,店家却兴冲冲告诉你,今天打折,这件衣服三位数就能拿下。 听到打折二字,你心花怒放,当场就拿下了这件衣服,并且觉得自己占了个大便宜。 图片 事实上,你并没有占到多大便宜,而是被商家“高价——低价”的营销手段拿捏了。 各种购物节的券也是如此,先设置一个“满多少减多少”的券,再让人们为了凑满减买一些自己并不需要的东西。 再比如,在人际关系中,平时对你摆着一张臭脸的同事,只要突然对你表达一丝善意,你就觉
历史不断重复AG庄闲和游戏,但不会简单复制黏贴 你好,我是谋略那些事,和你共读《资治通鉴》一起变的更厉害 《资治通鉴》第九十三卷 晋纪十五 东晋·晋成帝咸和元年(丙戌,公元326年) 【解析】 人一旦上头,做事就会不管不顾,祸端就在这个时候埋下的。 公元326年,成为辅政又大权在握的庾亮,开始下手搞军头苏峻。 其实被庾亮忌惮的人还有几个,如祖约、陶侃都是。 但这两人都属于东晋朝廷体制内出来的人,而苏峻则是地方流民帅出身,后来才被朝廷招安,并不算体制内出来的。 在打完王敦之乱后,祖约回到豫州,陶
图片AG庄闲和游戏APP 文|香克斯人际交往中,先冷后热的'阿伦森效应’是隐形操控术:初期适度打压,再逐步升温赞美,让人不知不觉陷入好感陷阱。职场中挑剔转为欣赏,感情里冷淡过渡到关怀,这种渐进式认可能牢牢抓住人心。 在人际交往的复杂棋局中,我们常常听闻画大饼、威逼利诱等手段被用来掌控他人。 然而,有一种更为隐蔽且“狠毒”的方式,那就是利用“阿伦森效应”。 阿伦森是一位著名的心理学家,他做过这样一个实验:将实验人分成四组,对某一人给予不同的评价,借以观察某人对哪一组最具好感。 第一组始终对之褒扬
图片AG庄闲和游戏 人到中年,应该如何从职场上生存下去?回答这个问题直接看唐僧就好了,如果按实力划分,唐僧怎么可能当上“老大”呢?给孙悟空提鞋都不配。可偏偏这个西天取经的团伙里,他就是老大。 图片 为什么?因为在职场上,你就要学会在销声匿迹,半隐半藏,不冒尖不垫底才是正确的生存方式。如果你强得像孙猴子一样,麻烦就会纷至沓来。 图片 中庸之道说句不好听的,一些在单位里能力较好的中年员工,就是领导的“眼中钉肉中刺”,尤其是你的能力有超过他的可能性时。这时候,如果你还不隐藏自己的锋芒,那就是触碰了领
图片 头部疾病的命理显象,是“宫位受侵、符号失序、生克逆乱、岁运引动”的综合体现,具体特征可归为四类: 1958年,美国心理学家斯金纳做了一个有趣的实验,将老鼠关在实验箱中, 若老鼠踩到控制杆,压3次、5次或20次就有食物掉落,老鼠学的很快,将杆子移走,老鼠的踩压行为会渐渐消失。 后来,他将杆子掉落食物的次数改为随机,老鼠按压很多次也没有东西吃。 但是,若持续压杆子,总能等到,于是,老鼠开启“疯狂按压”模式,即使撤掉杆子,这一行为在很长时间都没有消失。 图片 这个实验表明,间歇强化比连续强化更
图片AG庄闲游戏 马基雅维利说:“让人害怕,比让人感激,更可靠。” 听上去冷,但你越接触人越会发现,这句话背后藏着最真实的人性底层逻辑: 控制一个人,最有效的方式,从来不是给他甜头,而是制造恐惧。因为甜头会腻,利益会变,承诺会反悔,唯有恐惧,会深入本能。 恐惧,不需要说服,不需要证明,不需要解释,它直击人的求生反应,让人自动收敛、自动顺从、自动让步。 这,就是“恐惧诉求”的力量。 01谈条件,会被反问;画大饼,会被质疑;只有恐惧,让人无法逃避 心理学里有个著名规律叫“损失厌恶”。 意思是:人与
来源丨HR新逻辑-HRL原创首发AG庄闲游戏APP 作者丨HRLogic编辑中心 嗨,这里是HR新逻辑! 对于个人学习而言,复盘是最有效的方式与途径之一。 就像华为创始人任正非所讲:将军不是教出来的,而是打出来的。当然,我相信,如果没有及时复盘的习惯和很强的复盘能力,即使打了很多仗,也未必能成为将军。 事实上,孔子曾将人区分为四类:生而知之,学而知之,困而学之,困而不学(《论语·季氏》)。他认为自己并非“生而知之”者,而是“学而知之”者,其中,他的重要学习途径之一就是“好古,敏以求之者也”(《
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